Selon notre vision, les importantes mutations du marché du travail doivent être accompagnées par des solutions vertueuses qui répondront aux besoins des métiers, des territoires et des acteurs traditionnels de l’emploi. Le digital doit les rendre possibles et non pas contraindre cette transition dans un modèle low-cost uniquement porté par la technologie. Le risque serait de faire échouer la nécessaire convergence entre les attentes de flexibilité des entreprises et les souhaits à la fois de sécurité mais aussi d’indépendance de la part d’une main d’œuvre attirée par les nouvelles formes de salariat.
A l’occasion du concours de startup organisé par RMS conf, nous vous invitons à voter pour Vit-On-Job une solution inédite de flexibilité socialement responsable en CLIQUANT ICI :

Pourquoi ?

1 -> Vit-On-Job est une solution technologique qui permet de dématérialiser l’ensemble des processus RH, du dépôt d’une offre jusqu’au bulletin de paie, quel que soit le format (CDD, CDI, Intérim, prêt de main d’oeuvre…).

2-> Notre technologie est mise à disposition sous forme d’application Web ou Smart en marque grise et aux couleurs d’une entreprise, d’une société d’intérim, d’un cabinet de recrutement, d’un métier, d’un territoire, etc…

3-> Vit-On-Job, c’est la possibilité de partager des données entre des partenaires qui décident de relier leurs applications et ainsi de constituer des réseaux (par exemple des réseaux d’agences d’intérim ou d’entreprises travaillant sur le même territoire), voire des réseaux de réseaux.

4-> C’est au final une solution inédite de flexibilité socialement responsable. La question de l’emploi se traitera désormais au sein d’un territoire ou d’un métier par des entreprises qui peuvent ajuster leurs effectifs à la hausse ou à la baisse sans précariser leurs salariés. Elle permettra notamment à des Grands Comptes de s’associer à d’autres grands comptes, à des PME/TPE, à des associations pour partager des ressources en quelques clics et répondre aux besoins croissants de pluriactivité de la part des salariés tout en favorisant leur employabilité.

Vit-On-Job en marque grise sera disponible à partir de fin septembre. Vous voulez savoir comment notre solution peut répondre à vos enjeux, écrivez-nous à y.vinay@vitonjob.com

 

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