Nous vivons une période de changement décisif sur le marché du travail. Pour répondre aux
enjeux des acteurs de l’emploi, de nombreuses solutions RH émergent. Elles ont pour
objectifs d’améliorer des processus existants souvent de manière incrémentale mais aucune
n’apporte une solution permettant de relever réellement les défis en changeant de paradigme.
Autrement dit, aucune ne permet de répondre à la question suivante de manière socialement
responsable :
Comment peut-on concilier attente de flexibilité de la part des entreprises et besoins de
sécurité mais aussi d’indépendance pour les salariés sans remettre en question les acquis des
luttes sociales de ces dernières décennies ?
Dans un contexte où les nouvelles formes de travail inquiètent et suscitent de nombreux
débats, il faut apporter une réponse plus globale à la problématique. Les DRH doivent penser
désormais l’emploi différemment, à la maille d’une filière métier ou d’un territoire et non
plus sous forme de gestion de carrières au sein de leurs entreprises.

Nous animerons sur cette thématique le prochain petit déjeuner TEDIS.

 

Retrouvez-nous le mercredi 22 novembre 2017 de 08h30 à 10h30 au Petit Riche
25 rue le Peletier 75009 PARIS !

 

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