Pharmaciens

Passez à l’embauche 3.0 dans votre officine !

Vit-On-Job vous écoute et entend vos besoins métiers spécifiques !

Ainsi, après avoir étudié les besoins métiers des pharmarciens, nous avons adapté l’application Employeurs aux particularités de ce secteur.

Gérer les imprévus de dernière minute

Une absence a des répercussions sur la qualité de service (sans compter la charge de travail supplémentaire pour vous et vos équipes)


Un personnel absent ? Évitez la triple peine de la perte en qualité de service, en CA et en temps à recruter.
Grâce à la dématérialisation de la GRH, finie la paperasserie : l’ensemble des actes nécessaires à une embauche se fait le plus simplement du monde, laissant place à des candidats opérationnels sur-le-champ.
Le + : à la fin de la mission, toutes les démarches nécessaires à l’embauche sont prises en charge ( contrat de travail, fiche de paie… ).

Trouver du personnel dans le métier

Recrutez des pharmaciens dès leur 6ème année d’études !


Pour les métiers de la pharmacie, Vit-On-Job a personnalisé le système de recrutement : les besoins spécifiques aux officines sont pris en compte dans notre solution.
Logiciel métier, sens de l’accueil, qualité du conseil… Vous rentrez les critères du pharmacien titulaire, de l’étudiant ou du préparateur idéal.
Dès lors, les candidats les plus qualifiés pour votre mission sont sélectionnés par les algorithmes. Ils sont géolocalisés à partir de leur futur lieu de travail.

Faire appel à un coup de main de manière ponctuelle

Référencer les médicaments, porter les cartons, gérer les livraisons/le stock…
Une liste de tâches qui est loin d’être exhaustive !


Besoin de renfort pour des tâches ponctuelles dans votre officine ? permet de recruter des personnes recherchant du travail de manière temporaire et disponibles au moment voulu.
Accédez facilement à un vivier de jobyers intéressés par une ou plusieurs missions au sein de votre officine. Les profils sont recommandés selon une évaluation de leurs précédents employeurs.
Vous organisez ainsi votre entreprise en recrutant du personnel embauché dans le cadre de contrats 100% légaux, allant de quelques heures à quelques jours. Ces coups de main ponctuels peuvent être renouvelés voire transformés en CDI.

En savoir plus ?

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Redécouvrez le plaisir de créer de l'emploi dans votre pharmacie

Vous n’êtes pas pharmacien mais vous aussi avez des besoins très spécifiques liés à votre métier qui nécessiterait une adaptation de notre application Employeurs ?

Faites-le nous savoir et discutons-en !

Indiquez-nous vos spécificités !

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