Demande d’augmentation de salaire : comment la justifier ?

Une demande d’augmentation de salaire représente toute une cause à défendre. Elle semble parfois être perdue d’avance auprès de certains responsables-dirigeants. Si vous faites partie d’une entreprise depuis un bout de temps et que vos rémunérations ont l’air de stagner, voici quelques arguments pour justifier votre requête.

L’augmentation de salaire fait suite à de nouvelles responsabilités

Si vous avez récemment endossé de nouvelles responsabilités au sein de l’entreprise, il est tout à fait logique que votre bulletin de paie soit révisé. Argumentez en indiquant que vous fournissez davantage d’efforts pour la société. Il se peut que votre patron vous demande d’abord de faire vos preuves. Dans ce cas, essayez au moins d’obtenir un calendrier pour une future augmentation. Faites comprendre que dans le milieu professionnel, c’est un esprit « donnant-donnant » qui fait avancer. Quoi qu’il en soit, pensez à attendre le bon moment pour poser votre demande.

Une révision de rémunérations s’impose après d’excellents résultats

Pour les postes rapportant directement de l’argent à l’entreprise, il faut argumenter en tenant compte de la productivité ou du chiffre d’affaires. Dans tous les cas, vous pouvez évoquer vos efforts pour atteindre les objectifs fixés par la direction. Cette dernière peut refuser votre demande d’augmentation en mettant sur la table vos éventuelles défaillances. Les directions font attention aux détails. Continuez de soutenir votre cause en apportant des preuves concrètes. Les clients satisfaits ou qui deviennent fidèles grâce à votre travail sont des arguments de taille.

Votre loyauté mérite une reconnaissance de votre patron

La loyauté est une qualité assez rare. Si vous êtes resté auprès de la même entreprise alors que vous avez pu la quitter pour un meilleur poste, faites-le savoir à votre dirigeant. Certains employés ne demandent jamais d’augmentation alors qu’ils font littéralement tourner l’entreprise. Les longues années de fidélité à une société constituent un argument pour demander une révision de salaires, voire une reconsidération du poste. Gagner plus d’argent, c’est bien, mais avoir une promotion serait mieux.