Une période temporaire permettant à l’employeur d’évaluer les compétences de son salarié, la période d’essai devance généralement l’embauche définitive. Elle se distingue de la période probatoire qui s’applique au salarié ayant vocation de changer de poste dans la même entreprise. La période d’essai est formellement réglementée par les textes, et ceci à l’égard du salarié qu’à l’employeur. Voici quelques règles
Afin de satisfaire ses clients et ses collaborateurs, une entreprise se doit d’innover. Mais une innovation peut être difficile, surtout pour une entreprise qui est déjà très développée. Dans ce genre de situation, une innovation collaborative, aussi appelée co-innovation, peut s’avérer utile.
Suite à la perte d’emploi, vous allez recevoir l’ARE ou Aide allocation au retour à l’emploi. Vous avez rempli les conditions pour bénéficier l’allocation chômage. Comment les versements se passeront-il ?
Une demande d’augmentation de salaire représente toute une cause à défendre. Elle semble parfois être perdue d’avance auprès de certains responsables-dirigeants. Si vous faites partie d’une entreprise depuis un bout de temps et que vos rémunérations ont l’air de stagner, voici quelques arguments pour justifier votre requête.
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